Compartir
Wplyw struktury wynagrodzeń na satysfakcję z pracy pracowników (en Polaco)
Sanmugan Annamalah
(Autor)
·
Ong Pei Ling
(Autor)
·
Wydawnictwo Nasza Wiedza
· Tapa Blanda
Wplyw struktury wynagrodzeń na satysfakcję z pracy pracowników (en Polaco) - Annamalah, Sanmugan ; Pei Ling, Ong
S/ 199,44
S/ 398,89
Ahorras: S/ 199,44
Elige la lista en la que quieres agregar tu producto o crea una nueva lista
✓ Producto agregado correctamente a la lista de deseos.
Ir a Mis Listas
Origen: Estados Unidos
(Costos de importación incluídos en el precio)
Se enviará desde nuestra bodega entre el
Lunes 22 de Julio y el
Miércoles 31 de Julio.
Lo recibirás en cualquier lugar de Perú entre 2 y 5 días hábiles luego del envío.
Reseña del libro "Wplyw struktury wynagrodzeń na satysfakcję z pracy pracowników (en Polaco)"
Satysfakcja pracowników zwiększy produktywnośc i podniesie wyniki organizacji. Celem badania bylo zbadanie efektywności struktury wynagrodzeń na satysfakcję z pracy wśród pracowników sektora detalicznego w kontekście malezyjskim. Wyniki wykazaly, że trzy rodzaje wynagrodzeń mają znaczący związek z satysfakcją z pracy pracowników. Sektor handlu detalicznego zyskuje wiedzę na temat tego, jak zwiększyc satysfakcję z pracy poprzez wynagrodzenia. Pozytywny związek pomiędzy strukturą wynagrodzeń a satysfakcją z pracy nie powinien zostac przeoczony. Wyniki wskazaly na pozytywny i istotny związek między strukturą wynagrodzeń a satysfakcją z pracy. Wyniki te stanowią ostrzeżenie dla sektorów handlu detalicznego, aby poświęcic wiele uwagi strukturze wynagrodzeń. Pracownicy oczekują, że będą odpowiednio wynagradzani za swój wysilek.
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
- 0% (0)
Todos los libros de nuestro catálogo son Originales.
El libro está escrito en Polaco .
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.
✓ Producto agregado correctamente al carro, Ir a Pagar.
