Reseña del libro "Przywództwo i motywacja (en Polaco)"
Od dziesięcioleci kobiety i dziewczęta walczą o dostęp do niektórych zawodów i stanowisk, konkurując w trudnych warunkach kulturowych i wrogim kontekście. Percepcja miejscowej ludności zawierala pewne zarodki dyskryminacji, co wskazywalo na potrzebę proaktywnego uwrażliwienia na poziomie lokalnym. W Afryce, DR Konga nie uciekla od tego problemu, zwlaszcza w jej wschodniej części, w prowincji North Kivu, gdzie dziewczęta i kobiety nadal konkurują o wladzę z mężczyznami i chlopcami. W badaniu wzięlo udzial 112 respondentów i 70 osób (62, 5%) potwierdzilo, że dziewczęta nie są reprezentowane w instytucjach. Kluczowe wyzwania to przemoc (1,8%), niedocenianie (32,14%), korupcja (1,8%), prostytucja (6,3%), brak studiów (8%), brak pewności siebie (10,7%), brak chęci ze strony dziewcząt i kobiet, (zaniedbanie) i motywacji (16,1%), dyskryminacja (17,9%), trybalizm (1,8%) i brak informacji na temat przywództwa (4,5%). Pewnośc siebie, równośc, sprawiedliwośc i lepsza edukacja muszą byc rozwijane, aby w przyszlości kobiety i dziewczęta byly dobrze reprezentowane w instytucjach prowincji.
