Reseña del libro "O Pos-Modernismo na Qualidade de Vida dos Lidere (en Portugués)"
A din ómica organizacional incide diretamente sobre a qualidade de vida dos líderes das organiza § µes contempor óneas, pois eles atuam em um ambiente sem fronteiras e altamente competitivo. Assim, as configura § µes, contornos e dimens µes atuais do modelo profissional do líder expandem-se do ómbito profissional para o pessoal, modificando os diversos aspectos de suas rela § µes com ele próprio, com a sua família e com a sociedade, ressaltando-se, porém, que cada indivíduo tem a sua própria forma de reagir ou de se adaptar a essas mudan §as.Com o objetivo de avaliar os efeitos da din ómica organizacional pós-moderna na qualidade de vida de líderes empresariais, foi realizada pesquisa exploratório-descritiva, sendo adotado o método de pesquisa atitudinal tipo Likert.Desse modo, em rela § úo á qualidade de vida dos líderes pesquisados, conclui-se que, potencialmente, normalmente existem interfer ªncias da vida profissional sobre a pessoal e que, se nenhuma a § úo preventiva for tomada, em algum momento poderá se apresentar um quadro psicossomático, com o surgimento de doen §as ligadas ao estresse.
