Name: Mudan §a Organizacional e a § £o Comunicativa (en Portugués)
Price: 67.07 PEN
Availability: InStock
Author: Newton Felix Martins L,Newton Felix Martins L
ISBN: 9786525230214

portada Mudan §a Organizacional e a § £o Comunicativa (en Portugués)

Formato

Libro Físico

Editorial

Docuprint

Autor

Newton Felix Martins L,Newton Felix Martins L

Idioma

Portugués

N° páginas

172

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786525230214

Mudan §a Organizacional e a § £o Comunicativa (en Portugués)

Newton Felix Martins L,Newton Felix Martins L (Autor) · Docuprint · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Mudan §a Organizacional e a § £o Comunicativa (en Portugués)"

O trabalho de pesquisa, que resultou na minha tese de doutorado e agora transformado em livro, mostra que existem alternativas para tornar mais humanas e democráticas as rela § µes dentro e fora das organiza § µes. As mudan §as aqui propostas implicam uma nova postura e uma nova práxis a partir de novos valores e normas apreendidos e praticados pelos atores. Sem dúvida uma mudan §a radical nas rela § µes internas da organiza § úo e que traz seus reflexos para o mundo social. A emancipa § úo humana e o bem-estar individual e social s úo os dois pilares norteadores para resgatar a dignidade humana no contexto das organiza § µes. Como aqui discutido, é necessário repensar as organiza § µes a partir de uma racionalidade substantiva em que os participantes se percebam mutuamente numa rela § úo dialógica de iguais, mas diferentes, na busca de entendimento mútuo. Para tal apoio-me na exist ªncia ou cria § úo de (1) um ambiente adequado ao desenvolvimento de rela § µes interpessoais livres de coa § µes de qualquer origem e natureza; (2) a efetiva participa § úo de seres humanos no resgate da prática de uma a § úo comunicativa que estou denominando de Práxis Dialética Crítica; (3) o desenvolvimento da compet ªncia comunicativa interpessoal necessária e indispensável á condu § úo do processo de aprendizagem; (4) introduzir as metodologias aqui apresentadas como as mudan §as pessoais e organizacionais.Wellington Martins