Name: Implementazione del sistema informativo sulla manodopera basato sulla digitalizzazione (en Italiano)
Price: 282.82 PEN
Availability: InStock
Author: Liana, Wendy ; Yolanda, Ingrid ; Yany, H. M. Yanurpan
ISBN: 9786206217930

portada Implementazione del sistema informativo sulla manodopera basato sulla digitalizzazione (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Autor

Editorial

Idioma

Italiano

N° páginas

108

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.7 cm

Peso

0.17 kg.

ISBN13

9786206217930

Categorías

Derecho internacional

Implementazione del sistema informativo sulla manodopera basato sulla digitalizzazione (en Italiano)

Wendy Liana (Autor) · Ingrid Yolanda (Autor) · H. M. Yanurpan Yany (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

Libro Nuevo

S/ 282,82

S/ 565,64

Ahorras: S/ 282,82

50% descuento

Envío normal

Origen: Estados Unidos (Costos de importación incluídos en el precio)

Se enviará desde nuestra bodega entre el Lunes 12 de Agosto y el Miércoles 21 de Agosto.

Lo recibirás en cualquier lugar de Perú entre 2 y 5 días hábiles luego del envío.

Reseña del libro "Implementazione del sistema informativo sulla manodopera basato sulla digitalizzazione (en Italiano)"

La complessità del lavoro all'interno dell'azienda e le forti dinamiche esterne durante lo svolgimento delle elezioni politiche richiedono un processo manageriale e un modello di leadership efficaci per garantire che tutto il lavoro venga svolto senza intoppi. Il problema di questa ricerca è il seguente: Lo stile di leadership e la cultura organizzativa influenzano la soddisfazione lavorativa degli impiegati del Manpower Service della città di Palembang? Lo scopo di questo studio è stato quello di determinare e analizzare: L'influenza dello stile di leadership e della cultura organizzativa sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti dell'Ufficio Manpower della città di Palembang. Il disegno di ricerca utilizzato è quello associativo, che consiste nel verificare l'influenza e la relazione tra le variabili indipendenti costituite da: stile di leadership e cultura organizzativa (X) con la variabile dipendente, ossia la motivazione dei dipendenti (Y), nonché nel testare l'ipotesi formulata.