Name: Il clima organizzativo e la sua influenza sulla salute mentale dei dipendenti (en Italiano)
Price: 170.62 PEN
Availability: InStock
Author: A. de Lima, Rosângela ; M. Da Silva, Gleyciane ; N. Ribeiro, Marcela
ISBN: 9786206533146

portada Il clima organizzativo e la sua influenza sulla salute mentale dei dipendenti (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Autor

Rosângela A. de Lima

Gleyciane M. Da Silva

Marcela N. Ribeiro

Editorial

Edizioni Sapienza

Idioma

Italiano

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.3 cm

Peso

0.09 kg.

ISBN13

9786206533146

Categorías

Psicología

Il clima organizzativo e la sua influenza sulla salute mentale dei dipendenti (en Italiano)

Rosângela A. de Lima (Autor) · Gleyciane M. Da Silva (Autor) · Marcela N. Ribeiro (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Il clima organizzativo e la sua influenza sulla salute mentale dei dipendenti (en Italiano)"

La sfida più grande che le organizzazioni devono affrontare oggi è il miglioramento dei processi di gestione delle persone. Il lavoro sul "clima organizzativo" è considerato uno degli strumenti diagnostici più efficaci nell'ambito della gestione delle persone, considerando che l'adesione ai principi di un ambiente di lavoro sano previene l'assenteismo e riduce al minimo i costi associati all'elevato turnover, aumentando così la produttività. Dallo studio di pensatori come Dejours e Chiavenato, si evince che le organizzazioni devono essere vigili nel fissare i propri obiettivi. Gli obiettivi fissati in una realtà irraggiungibile e finalizzati esclusivamente al profitto sono un fattore che aumenta il senso di frustrazione. Le persone hanno bisogno di conferme soggettive per i loro atteggiamenti e comportamenti, al fine di rafforzare l'obiettivo di ogni essere, che è quello di sentire la propria esistenza e non solo di esistere. Il risultato è il profitto raggiunto dall'organizzazione attraverso gli obiettivi prefissati, senza però mancare di rispetto alla soggettività di ciascun membro del team, salvaguardando così la salute metallica del dipendente.