Name: Die Lernende Organisation: Konzepte für Eine Neue Qualität der Unternehmensentwicklung (en Alemán)
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Availability: InStock
Author: Sattelberger Thomas
ISBN: 9783663058137

portada Die Lernende Organisation: Konzepte für Eine Neue Qualität der Unternehmensentwicklung (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Gabler Verlag

Autor

Sattelberger Thomas

Idioma

Alemán

N° páginas

276

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783663058137

N° edición

Die Lernende Organisation: Konzepte für Eine Neue Qualität der Unternehmensentwicklung (en Alemán)

Sattelberger Thomas (Autor) · Gabler Verlag · Tapa Blanda

Libro Físico

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Reseña del libro "Die Lernende Organisation: Konzepte für Eine Neue Qualität der Unternehmensentwicklung (en Alemán)"

Diese bemerkenswerte Buchveröffentlichung zeigt, welchen hohen Stellenwert das Lernen in Organisationen für die Personalentwicklung hat. Südd. Zeitung Wie kann ein Unternehmen in Zeiten des verschärften Wettbewerbs und der zunehmenden Veränderungsgeschwindigkeit langfristig überleben? Dieses Buch gibt die Antwort: durch ständiges Lernen. Wer Wettbewerbsvorteile verteidigen will, mu schneller lernen als die Konkurrenz und permanent Innovationen umsetzen. Ein lernendes Unternehmen ermöglicht sämtlichen Mitgliedern zu lernen und transformiert sich kontinuierlich selbst. Es sind weniger die Schulungen, die ein lernenedes Unternehmen kennzeichnen, sondern vielmehr eine Selbstentwicklung von Individuum und Organisation. In der lernenden Organisation sind Arbeiten und Lernen synonym: die Innenwelt und die Au enwelt der Organisation sind ständig Quellen für Innovationen - neue Ideen, neue Produkte, neue Methoden des Lernens. In diesem Buch schildern betriebliche Praktiker, renommierte freiberufliche Trainer und Berater sowie Wissenschaftler in 14 Beiträgen, wie eine lernende Organisation eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung erreichen kann.