Name: Comportamento di cittadinanza Studio di caso di banche private Peshawar, Pakistan (en Italiano)
Price: 254.52 PEN
Availability: InStock
Author: Butt, Rafia Saeed ; Ara, Gaiti
ISBN: 9786207203635

portada Comportamento di cittadinanza Studio di caso di banche private Peshawar, Pakistan (en Italiano)

Formato

Libro Físico

Autor

Rafia Saeed Butt

Gaiti Ara

Editorial

Edizioni Sapienza

Idioma

Italiano

N° páginas

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.3 cm

Peso

0.09 kg.

ISBN13

9786207203635

Categorías

Control de calidad y gestión de la productividad

Comportamento di cittadinanza Studio di caso di banche private Peshawar, Pakistan (en Italiano)

Rafia Saeed Butt (Autor) · Gaiti Ara (Autor) · Edizioni Sapienza · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Comportamento di cittadinanza Studio di caso di banche private Peshawar, Pakistan (en Italiano)"

Fornire ai dipendenti un'anteprima realistica del lavoro contribuisce a creare una forza lavoro motivata e a far sì che i dipendenti mostrino un comportamento positivo. L'obiettivo dello studio è stato quello di scoprire l'impatto di un'anteprima realistica del lavoro e di quattro componenti del comportamento sul lavoro, ossia il comportamento lavorativo positivo, il comportamento di ritiro fisico, il comportamento di ritiro psicologico e il comportamento lavorativo antagonista sul comportamento di cittadinanza organizzativa (OCB). I dipendenti che lavoravano nelle diverse filiali della città di Peshawar erano 330. Sono stati distribuiti 200 questionari tra i funzionari di grado 1, 2 e 3 e sono stati ricevuti 142 questionari compilati con un tasso di risposta del 71%. I risultati dello studio hanno mostrato che l'anteprima realistica del lavoro e il comportamento lavorativo positivo hanno un impatto significativo sul comportamento di cittadinanza organizzativa, mentre il comportamento di ritiro fisico, il comportamento di ritiro psicologico e il comportamento lavorativo antagonista hanno un impatto insignificante sul comportamento di cittadinanza organizzativa.